星的声音
孕29周+3天 孕期达人
北京产假原本是128天，在政策调整之后增加的生育奖励假30天的津贴由生育保险基金支付，如有差额的部分就是由企业补足，具体而言，国家规定的产假和生育奖励假期间的工资，均由生育保险基金按照生育津贴支付标准予以支付，本文还总结了产假的申请流程，有需要的可以参考。
北京产假多的30天工资谁承担
北京产假多出的30天工资承担方式：
1、生育津贴由生育保险基金支付，按照女职工本人生育当月的缴费基数计算，差额部分由企业补足；
2、女职工产假期间的工资由用人单位照发，工资包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，按照女职工休产假之前的月工资标准支付；
3、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用，由生育保险基金支付；如果没有生育保险，由用人单位报销。
产假的申请流程：
1、准备相关医疗证明材料，包括医院出具的怀孕证明或者生育证明；
2、向所在单位提交产假申请，附上医疗证明材料；
3、单位审核产假申请，确认申请人符合产假条件；
4、单位将产假申请报告至人力资源和社会保障部门，进行备案；
5、申请人按照单位和相关部门的指引办理产假手续，享受产假待遇。
综上所述，北京地区女职工产假额外的30天工资由生育保险基金支付生育津贴，企业补足差额；产假期间工资全额由用人单位支付，包括各类工资和补贴；生育及计划生育手术的医疗费用由生育保险基金承担，无保险情况下由用人单位报销。
北京产假相关疑问释疑
北京产假主要包括基本产假、难产增加的产假、多胞胎增加的产假、以及晚育增加的奖励假，下面就是关于2024年最新的北京产假解读。
北京产假热门问答
本页面内容来自网络或用户自发贡献，如有侵权，请按照平台公示的举报规则发起投诉。
本文永久性地址 https://www.uborn.net/beijing/02e9ebe7f594ba269950.html
举报
回复
文明上网理性发言，请遵守新闻评论服务协议
优宝智汇
优宝热搜
