北京产假158天是不是强制的，附北京产假实施细则
北京产假158天是强制的，并且具体的产假实施细则包括很多方面，如在产前可以休假15天，难产的时候产假天数可以增加，还有流产也是能够享受一部分产假的。
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北京产假158天属于强制性的，北京产假新规定的实施细则包括：女职工产假158天，产前可休15天，剖腹产或多胞胎可额外增加产假，男方陪产假15天，产检假需与公司协商，育儿假夫妻双方每年各5天，哺乳假每天可延迟或错后上下班0.5小时，并且产假期间的工资待遇也是不变的。
北京产假158天是不是强制的
北京产假158天是强制的，根据北京市的最新规定，女职工在原有产假98天的基础上，可以享受额外的60天延长产假，共计158天，此外，北京市还规定，在子女满三周岁前，每年可享受5个工作日的育儿假，这些规定旨在保障女职工的合法权益，确保她们有足够的时间休息和照顾新生儿。
产假实施细则
- 基础产假：女职工生育享受98天基础产假，其中产前可以休假15天；
- 延长产假：除法定产假外，女方享受的延长产假由30天增加到60天，即总产假为98天+60天=158天；
- 难产和多胞胎：难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
- 流产假：女职工妊娠不满16周流产的，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受42天产假。
产假期间待遇
- 工资和合同：女职工在产假期间，工资不得降低，用人单位不得辞退或解除劳动合同；
- 生育津贴：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付；
- 育儿假：按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；
- 其他支持：女方经所在单位同意，可增加假期一至三个月，最多可享受八个月左右的生育假期。
北京产假158天，北京产假增加到60天，也就是说，有了法定的98天正常产假，女方可以获得158天的产假，然后男方可以享受15天的陪产假。
北京产假相关疑问释疑
北京产假主要包括基本产假、难产增加的产假、多胞胎增加的产假、以及晚育增加的奖励假，下面就是关于最新的北京产假解读。
北京产假热门问答
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