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北京哺乳假的时间为一年，根据《女职工劳动保护特别规定》和北京市的相关政策，哺乳期女职工有权享受每天1小时的哺乳时间，也就是两次哺乳时间，这一权利在宝宝出生后的一年内有效，这意味着，除非与雇主协商并获得批准，否则哺乳假的标准时长为一年，双胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。
北京市哺乳假相关规定
在我国大部分的女性在工作中有假期，就是哺乳假，我国对女性在哺乳期间假做了相关规定，这些规定是用来保护女性的相应合法的权益。北京市是我国的首都，在政策的相关规定上要有带头作用，那北京市哺乳假规定有哪些呢?接下来，就让我们一起学习一下吧！
- 对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇；
- 如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同；
- 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟，两次也就是一个小时，这即哺乳假，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟；
- 女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间；
- 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家法律规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室，机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。
各省哺乳假新规定
哺乳假是用人单位必须为女性提供的假期，从孩子出生之后到满一周岁为止，女性每天都能够享受上午和下午各办个小时的哺乳假，不管是哪个省份以及城市都是需要遵守的，但是一些详细的规定各地区是不同的，下面是详细介绍：
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
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