截止2024年,福州的生育津贴计算方式主要取决于女职工所在单位的平均工资、产假天数以及是否参加生育保险,计算的公式为当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数,如果出现了不同的情况,比如难产、生育多胞胎、以及其他的情况,产假的天数会有所变化,但是申领生育津贴的条件是不变的,需要满足才可以申请。
首先,生育津贴的计算基数是职工所在用人单位上年度月平均工资,按月平均工资的30天进行折算,按日计发,其次,生育津贴的天数根据不同情况有所不同:
企业女职工在分娩前,已参加生育保险且连续缴费满12个月(含当月),同时符合国家和我省计划生育政策,可享受生育保险待遇,下面是女职工以及男职工的津贴领取条件分享。
生育津贴的申领标准主要依据职工所在用人单位的月缴费平均工资、产假天数以及地区特定的政策规定,以下是几个不同城市的生育津贴申领标准概述:
北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 石家庄 |
太原 | 呼和浩特 | 沈阳 | 长春 | 哈尔滨 |
南京 | 杭州 | 合肥 | 福州 | 南昌 |
济南 | 郑州 | 武汉 | 长沙 | 广州 |
南宁 | 海口 | 成都 | 贵阳 | 昆明 |
拉萨 | 西安 | 兰州 | 西宁 | 银川 |
乌鲁木齐 |
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