蔡红梅
宝宝6岁2个月23天 育儿达人
福建省的哺乳假政策的主要内容是用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排两次哺乳时间，一次30分钟，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，女职工哺育婴儿期间，女职工还可以将哺乳时间合并，两次30分钟合并为一个小时，提前一个小时下班或者晚一个小时上班都是可以的。
福建哺乳假多长时间
福建哺乳假的时间为不少于1小时/天，直至婴儿满一周岁，福建省对于哺乳期女职工的权益保护有明确规定，确保女职工在哺乳期间得到适当的支持和关怀，根据《福建省女职工劳动保护条例》，女职工在孕期、产期、哺乳期（自婴儿出生之日起至满一周岁止）内，除有法律、法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系。
此外，哺乳期女职工在每个工作日内享有1小时哺乳时间，如果生育多胞胎，每多一个宝宝，每天增加1小时哺乳时间。这一规定旨在保障女职工在哺乳期间的合法权益，确保她们能够充分休息和照顾婴儿。
此外，女职工产假期满后，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁，哺乳假期间的工资由双方协商确定，不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准，这一政策为女职工提供了更大的灵活性，以适应她们在哺乳期间的特殊需求。
福建哺乳假怎么算合并天数
福建哺乳假的计算方式主要涉及到每天两次的哺乳时间，每次约为30分钟，这些时间可以合并使用，根据《女职工劳动保护特别规定》和其他相关法律规定，哺乳期女职工在宝宝出生后的一年内，有权在每个工作日享受不少于1小时的哺乳时间。
这段时间视作工作时间，具体到实际操作中，女职工在每班劳动时间内应给予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。
此外，哺乳假的起始时间一般是从孩子出生后开始计算的，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假，哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。
在哺乳期间，女职工的工资应按不低于生育津贴的60%支付，但不得低于当年度企业最低工资标准。若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。
各省哺乳假新规定
哺乳假是用人单位必须为女性提供的假期，从孩子出生之后到满一周岁为止，女性每天都能够享受上午和下午各办个小时的哺乳假，不管是哪个省份以及城市都是需要遵守的，但是一些详细的规定各地区是不同的，下面是详细介绍：
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
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