六朝旧事随流水
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浙江省对于女性生产之后的哺乳假规定是在孩子一周岁之前，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，申请的条件也很简单，只需要满足四个条件即可。
浙江哺乳假新规定
按照国家规定，对于生产后的女性，每天能够有1小时的哺乳时间，这段时间内她们可以去喂养孩子，目前全国各地也是根据这部分女性的实际情况，在哺乳时间的基础上，还对处于哺乳期的女性，提供了一系列的保护，以下分享关于浙江省各大城市哺乳假相关的政策介绍：
- 杭州：杭州规定，领取每年不低于一百元的独生子女父母奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》当年起至子女十四周岁止；
- 宁波：宁波市规定，女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假；
- 嘉兴：浙江嘉兴休哺乳假的女性，假期工资按照不低于本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；
- 温州：浙江温州对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
- 绍兴：绍兴市规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时哺乳时间。
现行劳动法律法规政策并未强制性要求用人单位给予哺乳期女职工安排哺乳假，但用人单位可以结合本单位实际情况，通过制定规章制度自行确定或与企业职工一方订立女职工权益保护专项合同协商确定。
浙江哺乳假申请条件
目前国内对哺乳假并没有做强制要求，要想将6个月哺乳假全休需要满足四个条件，首先女职工生育宝宝后家庭有育婴困难，其次是女职工工作允许她们休假，然后她们就可以向公司或领导提出申请，只要公司或领导同意这一申请，就可以休6个月的哺乳假，如果不同意该价也不能休。
一般来说哺乳假想要全休还是比较困难的，对于生产后的女性虽然依法享有哺乳假，但是想全休需要单位同意。因为哺乳假和每天的哺乳时间是有所不同的，因此这项假期不是必须的，所以公司不允许休假也是正常的。
各省哺乳假新规定
哺乳假是用人单位必须为女性提供的假期，从孩子出生之后到满一周岁为止，女性每天都能够享受上午和下午各办个小时的哺乳假，不管是哪个省份以及城市都是需要遵守的，但是一些详细的规定各地区是不同的，下面是详细介绍：
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
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