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江苏省的哺乳假时间不超过6个月，女职工在产假期满后，可以依法向用人单位申请休不超过六个月的哺乳假，每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间，对于生育多胞胎的情况，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间，不同的地区详细规定可能有所差别，但是只要符合申请条件都是可以休假的。
2024江苏哺乳假最新政策
针对女性哺乳假，不仅国家出台有《女职工劳动保护特别规定》，还有江苏省出台的《江苏省女职工劳动保护特别规定》，其于2018年7月1日起正式施行，此举让哺乳妈妈没了后顾之忧，可以一边工作，一边哺乳，下面就分享下江苏省各市有关哺乳假的政策：
- 南京：哺乳未满1周岁婴儿的南京女职工，每天劳动时间内有不少于1小时的哺乳时间，生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间以及在本单位内哺乳往返途中时间计入劳动时间；
- 苏州：苏州的女职工在产假期满恢复工作时，允许有1周至2周的时间逐步恢复原定额的劳动量，用人单位原则上应当安排女职工在原岗位上班，如因特殊情况需要变动的，应当与女职工协商解决；
- 无锡：根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，无锡女职工可以向单位申请休不超过6个月的哺乳假，期间的待遇不得低于当地最低工资标准的80%，但若是超过6个月，则待遇由双方协商确定；
- 徐州：哺乳期间的女职工也是受保护的，徐州各用人单位不可给其安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，也不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
- 南通：南通市也有针对哺乳期女职工的相关政策，用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同；
- 盐城：对于女职工较多的公司，盐城还规定根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
对于要上班的哺乳期妈妈来说，除了哺乳假外，更重要的是协调好工作和喂奶的时间，有些哺乳期的妈妈用挤奶器在早上或者前一天挤好奶之后再上班，有些离家比较近的妈妈早上喂完宝宝上班，中午回家喂宝宝一次，下午提前一小时下班，只要工作可以安排好，大家也不会有什么意见。
江苏省哺乳假6个月申请条件
江苏省女职工可以休不超过6个月的哺乳假，这一规定是基于《江苏省女职工劳动保护特别规定》的实施。申请条件包括以下几点：
- 符合计划生育规定分娩：女职工必须符合国家计划生育政策的规定进行分娩。
- 产假期满后抚育婴儿有困难：女职工在产假期满后，如果因为抚育婴儿存在实际困难，可以申请哺乳假；
- 工作条件许可：女职工的工作环境和条件应当允许其申请哺乳假，即不会因其休假而对正常工作秩序造成过大影响；
- 女职工提出申请，单位领导批准：最后，这一申请需要由女职工本人提出，并经过所在单位的领导批准。
此外，哺乳假的待遇方面，女职工在哺乳期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%，如果哺乳假超过6个月，待遇则由双方协商确定，这一政策旨在保护女职工在哺乳期间的权益，确保她们能够在工作与家庭之间得到合理的平衡和支持。
各省哺乳假新规定
哺乳假是用人单位必须为女性提供的假期，从孩子出生之后到满一周岁为止，女性每天都能够享受上午和下午各办个小时的哺乳假，不管是哪个省份以及城市都是需要遵守的，但是一些详细的规定各地区是不同的，下面是详细介绍：
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
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