在南京男方也是可以领取生育津贴的,多数人都认为生育津贴是女生的专属,根据规定如果单位缴纳五险,满足一年以上可以在生孩子时享受优惠,男方生育津贴也是按照所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数来计算的,产假天数一般是护理假15天,但是领取生育津贴需要一定的条件,本文总结了男职工生育津贴的领取攻略可供大家参考。
千万不要认为女性领取生育津贴后,男性就不能继续领取生育津贴了,这种错误思想不要有,切记满足2个条件还能领,下面就是关于在南京男方领取生育津贴的攻略分享。
第一个:必须是在企业缴纳社保,其中就有生育险,个人缴纳社保不享受生育津贴福利。
第二个:连续缴纳达到10个月以上,也就是说如果以前缴纳过企业社保,但是后来失业,或者换工作导致社保断缴,只有等继续缴纳连续月数达到10个月以上才能领取。
男生和女生不同,领取生育津贴只需要准备(宝宝出生证明、准生证、女方出院记录复印件、单位对公账号和开户行、公司盖好章的生育申领表)。
一般情况下,领取的生育津贴是在公司每日工资的五分之四,最多领取不超过15天,根据地区不同,政策有所差距,如果所在三线城市,每日工资是300,五分之四也就是240一天,乘以15天,到手3600元。
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