衢州怀孕职工产检不能用社保报销吗？
衢州怀孕能用职工社保，生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向保险经办机构申请，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料。
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衢州怀孕职工社保是能用的，只要符合要求都是可以用的。只要是参保缴费连续六个月以上，符合国家法定条件的生育或实施计划生育避孕手术和复通手术，并且在生育定点医疗机构就诊的，就可以使用职工社保。怀孕使用职工社保一般是用其中的生育保险进行报销。报销时一般都是先自己垫付的，所以怀孕期间的发票等一定要保存好，然后提前准备好所需要的的材料。
职工社保就是职工基本养老保险，是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
职工怀孕使用职工社保是指里面的生育险，一般是在生完孩子之后再报销的。衢州生育险报销费用有下面四种情况，即：
- 1. 生育营养补贴与围产保健补贴。凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；
- 2. 一次性生育补贴。原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴。一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴；
- 3. 职工产假津贴：生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发；
- 4. 计划生育手术费：包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
衢州生育保险办理流程：窗口受理（即时）→工作人员审核、复核（5个工作日）→录入系统并结算（3个工作日）→领导审批（1个工作日）→财务支付（3个工作日）。
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