上海生育津贴是按98天还是128天？计算公式如何一文说清
上海生育津贴是按98天来进行计算的，并且计算的公式为当月本单位人平缴费工资/30（天）乘产假天数。
高亚琴
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根据上海市的生育政策来看，生育津贴的计算并非简单地按照固定的天数进行，而是与参保人的工资基数、产假天数以及社保缴纳情况等多个因素相关，一般来说，生育津贴的基数是参保人上一年度的月平均工资，而产假天数则根据国家政策规定为98天，工资的计算公式主要为当月本单位人平缴费工资/30（天）乘产假天数。
上海生育津贴是按98天还是128天
上海生育津贴是按照98天计算的，虽然上海的产假有158天，但公司生育津贴的发放标准是基于国家规定的98天基础假期，这98天是每位女性都享有的，如果生育津贴大于等于产假工资，企业就不需要再支付产假工资；如果生育津贴小于产假工资，企业则只需补差额。
上海生育津贴计算方式
1、生育津贴
- 生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）乘产假天数。
2、生育医疗费
- 确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算；
- 异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
- 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘25%；
- 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50% 。
4、一次性补贴
- 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
综上所述，上海的生育津贴计算并不是简单地按照158天假期来确定，而是根据女职工的月平均工资和实际休假天数来计算，女职工和用人单位应当依据相关政策和规定来准确计算生育津贴。
上海生育津贴热门问答
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项，一是生育津贴，二是生育医疗待遇，下面是上海市生育津贴的常见问题解答。
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