2024辽宁产假新政策出炉,主要是规定了产假应该怎么休,不同女职工的情况也会导致最后休假的天数不一样,符合辽宁省计生条例的加60天,难产、剖宫产的加15天等都是可以的,最长的时间总和是188天,因此辽宁产假延长至188天是真实的,并且该政策在2023年就已经开始实施了。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,最长总和188天。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日,休假期间工资照发,福利待遇不变。
辽宁女职工享受基础产假天数98天,符合辽宁省计生条例的加60天,难产、剖宫产的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天;男职工符合辽宁省计生条例的享受20天,施行计划生育手术的职工,享受下列休假待遇:
根据辽宁省的最新法规,女性产假已经延长至188天,这一规定是在原有的98天基本产假基础上增加的,如果女职工的生育情况符合相关政策规定,如难产或生育多胞胎,还可以进一步增加假期,因此,辽宁省的女职工在生育后确实有可能享受到188天的产假。
辽宁省的产假延长政策自2023年1月1日起正式实施,增加了90天的产假,使得女性的总产假时长达到188天。这一政策适用于所有符合计划生育政策的女性员工,也就是说只要满足相关条件的女性都是可以休假188天的。
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