崔达治
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根据辽宁省的生育政策来看，在子女三周岁之前，父母每年可以享受育儿假各十天。休假期间工资照发，福利待遇不变，在实际执行中，育儿假不按照子女数量进行叠加，夫妻双方在子女每周岁内享受育儿假，可以一次性使用，也可以分次使用，不能结转到下一周岁使用，下面有关于这10天假期的计算方法介绍。
辽宁育儿假多少天
辽宁省育儿假规定新增10天育儿假。2021年11月26日，辽宁省十三届人大常委会第三十次会议表决通过省人大常委会关于修改辽宁省人口与计划生育条例的决定，自公布之日起施行。提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策。
加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受国家规定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。
育儿假，享受这项福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。休育儿假的不只是准妈妈，也包括准爸爸，一项调查结果显示，三分之一的父亲选择在孩子出生一年内休育儿假，而且趋势大幅增加。
辽宁10天育儿假如何计算
辽宁省每年10天的育儿假是根据子女出生之日起，3岁以下婴幼儿父母每年享受累计10天的育儿假，这一规定旨在支持家庭育儿，确保父母有足够的时间陪伴和照顾年幼的孩子。育儿假的计算周期按照自然年进行，即从子女出生之日起，每年均可享受10天的育儿假，且这一假期不因子女数量的增加而叠加享受。
此外，育儿假可以参照年假的方式，非一次性请假，额度内可多次请假，但必须在当年内使用，不可结转到下一年。对于新入职的员工，育儿假的计算方式参照年假计算方式，按照入职日至12月31日的【当年剩余天数】除以【当年天数365/366】得出的数值再×10，向下取整数值，无需四舍五入。
这一政策的实施，旨在通过提供育儿假，帮助家长更好地平衡工作和家庭生活，特别是对于婴幼儿期的孩子，父母的陪伴和照顾对于孩子的成长和发展至关重要。同时，这也体现了社会对家庭育儿的支持和鼓励，有助于提升家庭幸福感和社会和谐。
各省/市育儿假新规定
作为近年来我国新增的生育配套支持政策，育儿假的意义重大，早在2022年，全国各地就出台了相关政策，但是不同的省市的相关政策是不一样的，下面是具体的内容分享。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
各地政策不尽相同，有些地区，育儿假天数按三岁以下子女数量累加，假设当地的育儿假天数是五个工作日，那么，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻每人每年每个孩子享受五个工作日的育儿假，而在有些地区，比如江西、湖北等地，则不以小孩数量累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。
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