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沈阳生育津贴一般可以领三个月，但是具体的产假数会根据女性生产的具体情况有所不同，如难产或者生育双胞胎以及多胞胎的情况产假是会相应增长的，至于能够领到手多少钱就没有定论了，因为生育津贴的金额与女职工的平均工资是息息相关的。
沈阳生育津贴可以领几个月
根据辽宁生育津贴的最新规定来看，沈阳的生育津贴计算方式就是当月本单位人均缴费工资÷30(天)×产假天数，需注意，产假天数根据女性实际情况会有所不同。女职工的生育产假为98天，同时符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假，基础产假天数为98+60=158天。难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。
而具体给几个月也是有相关规定的，女职工生育或妊娠7个月以上引产的，享受3个月的生育津贴，若是符合计划生育晚育条件的初产妇，那么还可以增加一个月的生育津贴。
生育津贴还包括生育医疗费，在确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算，而异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销，高于定额标准的，按定额标准报销。
沈阳生育津贴一般有多少钱
通常沈阳生育津贴一般有多少钱，可以根据最近一年单位月平均工资除以三十天再乘以产假天数来进行计算，而从这个公式中分析，职工最近一年在单位的月平均工资除以三十，是为了计算精确的单日工资，再根据单日工资与产假天数相乘，最终得出沈阳生育津贴的实际数额。
就拿沈阳平均工资7384元来举个例子，如果女职工含晚育产假，按照沈阳月平均工资7384作为计算标准:基础产假98+难产/剖腹产15+晚育产假60=173天，那么所领到的生育津贴就是7384÷30天×173天=42581.07。
沈阳生育津贴热门问答
沈阳为了积极响应鼓励生育政策，在生育津贴方面做出了一些新的调整，下面就是关于沈阳生育津贴的一些相关问答，有需要的可以看一看。
沈阳生育津贴相关问答
1、沈阳生育津贴标准
5、沈阳生育津贴可以领几个月
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