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天津市对于生育津贴的规定有了更新，很多人不清楚的天数也有了明确的回复，天津市的生育津贴基础天数是98天，对于满足条件的女职工会额外增加30天，并且会因为多胞胎以及难产的情况增加具体的产假天数，最高不超过158天。
天津市生育津贴新规定
按照《天津市城镇职工生育保险规定》，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴标准按日计算，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算，工作人员受理后，将发放职工的生育津贴。
基础生育津贴天数
对于2016年11月23日（含）以后生育婴儿并办理《出生医学证明》的参保女职工，可在原本享受的98天产假期间的生育津贴基础上，额外增加30天的生育津贴，因此，生育一孩、二孩、三孩的女职工均可享受总计128天的生育津贴。
额外增加情况
- 若女职工生育多胞胎，则每多生育一个婴儿，可再增加15天的生育津贴；
- 如遇难产情况，女职工可再增加15天的生育津贴。
关于产假与生育假
- 目前，天津市女职工生育后总共可以享受158天的假期；
- 其中，前98天为国家法定产假，期间的生育津贴由生育保险基金支付，支付标准按照用人单位上年度职工月平均工资计算；
- 剩余的60天为天津市地方立法给予的奖励性生育假，此期间的待遇并非生育保险生育津贴的法定覆盖范围。
请注意，生育津贴的具体金额与个人的工资和公司政策有关，上述内容主要阐述了享受生育津贴的时长和相关规定，如需了解具体金额，请咨询所在单位的人事或财务部门。
天津生育津贴热门问答
在天津，生育津贴的领取条件和计算方式涉及多个方面，包括津贴的天数、计算基数、发放方式等，以下是关于天津生育津贴的一些热门问答：
天津生育津贴相关知识
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