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陕西省的哺乳假是女职工能够一直休到孩子满一周岁，在这段时间内，存在困难情况的女性，还能够申请在家休假，时间最长6个月，在陕西西安、渭南、宝鸡等地区，也是根据女性的不同需求，出台了其他哺乳假相关的一些政策，本文都有详细介绍，并且还有假期的申请条件、每天几个小时等等问题都有答案。
陕西哺乳假新规定
女性职工哺乳假是《女职工劳动保护特别规定》出台的，而在陕西也有《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，对于本地女性职工的哺乳假期，也是有一些不同的情况规定，目前很多女性都不知道在哺乳期间能够享受到这项假期，而以下则为大家详细介绍陕西各大城市哺乳假相关政策：
- 西安：陕西西安对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；
- 渭南：渭南市用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；
- 咸阳：咸阳市所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假；
- 汉中：陕西汉中女职工哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；
- 宝鸡：宝鸡市双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给；
- 榆林：陕西榆林女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室，为哺乳提供便利条件。
妇女哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和免费，保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务，实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。
热点疑问集锦
1、西安哺乳假6个月申请条件是什么？
目前西安对哺乳假并没有做强制要求，要想将6个月哺乳假全休需要满足四个条件，首先女职工生育宝宝后家庭有育婴困难，其次是女职工工作允许她们休假，然后她们就可以向公司或领导提出申请，只要公司或领导同意这一申请，就可以休6个月的哺乳假，如果不同意该假也不能休。
2、陕西哺乳假和产假有没有区别？
产假和哺乳假虽然都是女性在生产时的福利，但是二者是有很大区别的，产假就是女性在生产的前后，所享受的休假待遇，通常从生产的前15天至生产之后的75天，加在一起是90天，而哺乳假是生完孩子，进入工作之后，每天可以享受1小时的母乳喂养时间。
3、陕西哺乳假每天几个小时？
正常情况是陕西女职工每天有1个小时的哺乳时间，但如果是生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，如果单位因为特殊原因无法保证哺乳时间等，有3至6个月哺乳假。
各省哺乳假新规定
哺乳假是用人单位必须为女性提供的假期，从孩子出生之后到满一周岁为止，女性每天都能够享受上午和下午各办个小时的哺乳假，不管是哪个省份以及城市都是需要遵守的，但是一些详细的规定各地区是不同的，下面是详细介绍：
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
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