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根据青海省的育儿假政策来看，该地区的育儿假是包括周末以及节假日的，另外这个假期可以一次性休完，也可以根据自己的实际情况分开休假，都是比较人性化的政策，并且单位是强制执行该项政策的，如果单位不批假是属于违法的行为，本文有育儿假相关的计算方法，有需要的可以看看。
青海育儿假是否包括双休日
2023年11月24日，青海省十三届人大常委会第二十八次会议表决通过了省人大常委会关于修改《青海省人口与计划生育条例》(下称《条例》)的决定，在子女不满三周岁期间，鼓励用人单位对依法生育子女的夫妻，每年给予夫妻双方各十五日育儿假(从子女出生之日起按照周年计算)，育儿假包含国家法定节假日和休息日。
夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用，育儿假期间的工资、福利待遇不变，完全遵循职工的权益。
青海育儿假的折算方法
- 新入职员工对育儿假进行折算，应享受天数为：入职当年剩余天数/365天*10；
- 年2月10日后出生的子女，子女出生的第一年当年和满三周岁当年分别算；
- 第一年折算公式为：子女出生日当年度剩余天数/365*10；
- 满三周岁当年折算公式为：1月1日至满三周岁天数/365*10；
- 年2月10日前出生的子女，2022年当年和满三周岁当年分别进行折算；
- 2022年满三周岁的折算公式为： 2月10日至满三周岁天数/365*10；
- 2022年当年未满三周岁的折算公式为：2月10日当年度剩余天数/365*10；
- 2022年后满三周岁的当年折算公式为： 1月1日至满三周岁天数/365*10；
- 育儿假折算为四舍五入，以整天为计算单位，每个自然年最多享受10天。
妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行调整育儿假的假期分配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过十五个工作日。
各省/市育儿假新规定
作为近年来我国新增的生育配套支持政策，育儿假的意义重大，早在2022年，全国各地就出台了相关政策，但是不同的省市的相关政策是不一样的，下面是具体的内容分享。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
各地政策不尽相同，有些地区，育儿假天数按三岁以下子女数量累加，假设当地的育儿假天数是五个工作日，那么，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻每人每年每个孩子享受五个工作日的育儿假，而在有些地区，比如江西、湖北等地，则不以小孩数量累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。
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