义马市产检假国家规定是怎么样的？
产检假是国家鼓励生育为颁发，而只要义马市的夫妻属于是在职员工，那么就可以享受产检假，具体的天数没有统一，需要看用人单位的安排。
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随着二孩、三孩政策的全面落实和实施，义马市本地很多夫妻也加入了其中，之所以会加入其中，主要是国家在这方面做了很大的福利，比如说女性怀孕之后可以享受产检假，而且还有相关补贴，这无非增加了义马本地的生育几率。但是因为义马市范围较大，不同的地区具体实施的规定会存在差异性的，可以到自己所在地的生育单位进行咨询了解。
义马市最新生育福利相关政策
为了鼓励生育我国实施了一系列的生育政策，有产检假、生育假、陪产假、育儿假，以及各种经济上面的补贴，而2023年义马市的生育政策，包括下面这些：
1、生育津贴
对于购买了社保的在职夫妻，可以享受国家颁发的生育津贴，也就是职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，一般在分娩之后即可申请，具体数额不等，由职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数所计算而得。
2、医疗服务补贴
主要是提供给怀孕妇女的医疗服务的项目不同，一般是根据本国的经济实力和社会保险基金的承受能力，制定相应的服务范围，一般怀孕期间的产检费用、住院费用、分娩费用、药物费用等可以通过医保，或者是其他险种报销，报销比例较高，但是具体数额不等。
3、产检假
怀孕的1到6个月期间可以享受一天的假期，6到7个月每个月也可享受一天产假，怀孕第8个月，每月可享受2天假期，怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。休假属于是带薪的。
4、陪产假
在女性享受产检的时候，为了更好的照顾产妇和新生儿，其丈夫也是可以享受15天的陪产假，休假期间的工资正常发放。
5、育儿假
符合法律、法规规定生育子女的在职夫妻，在子女未满3周岁之前，父母每年是可以享受10-15天的育儿假，可以拆分请休，原则上不超过2次。
需要注意的是，不同的地区和所出的用人单位是不一样的，具体的情况还是会存在差异性，但是如果公司不给予这些补助或者是不批准假期的话，都属于违法行为，可以打电话进行举报，让自己的权益得到保障。
义马怀孕热点疑问
对于义马市本地的夫妻来说，备孕、怀孕、生小孩肯定是讨论最多的话题，不过很多新婚夫妻对于这方面存在很多的不了解，下面就对这些进行答疑，大家可以点击了解：
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想要健康的生育，或者是想要得到合法的生育福利，那么提前了解这些相关知识是非常重要的，但是不同的地方具体要求上面有差异性，建议可以先到本地相关单位进行咨询。
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