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宁夏在2019年11月1日就实施了育儿假，规定对于符合中卫市条例规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天育儿假，其中也包括了周末和国家法定节假日，且针对二胎生育者，若是符合我国计划生育等相关政策也可以享有跟头胎一样的待遇。
宁夏育儿假新规定
宁夏职工育儿假在2019就已经开始实行了，鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻给与育儿假，促进妇女权益保护和3岁以下婴幼儿健康成长，当然，宁夏育儿假除了这些规定外，针对不同地区其政策也不同，详细如下。
1、银川
宁夏银川的夫妻要想申请育儿假的话，必须缴纳生育保险一年以上，然后手写一份书面申请，提交后公司会第一时间出结果，如果通过了，那么就可以回家育儿了。
2、石嘴山
宁夏石嘴山为了促进人口长期均衡发展，针对再婚夫妻婚前生育的子女，小于三岁的也能和其他夫妻一样享受十天的育儿假。
3、吴忠
在宁夏吴忠职工享受育儿假首先要经过单位批准，在申请前需要准备相关证件及资料，如户口本、结婚证、准生证和孩子的出生证明等，公司会依据这些证件才能给你批假。
4、固原
在宁夏固原育儿假是所以职工可以享受的规定假期，如果公司不同意，那么可以向当地有关部门申请维权，或者通过法律的方式维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5、中卫
全国实施夫妻共同育儿假后，宁夏中卫也在积极推行，在当地夫妻双方每年可享受一次10天的假期，但要满足婴幼儿年龄不超过3岁的情况下才能享受。
宁夏育儿假包不包括周末
宁夏育儿假包括周末，育儿假是根据自然日计算的，根据我国最新规定，职工育儿假可一次性连续安排或者分开休息，包括双休日和国家法定节假日，另外，不仅母亲，父亲也可以享受育儿假，且在育儿假期间用人单位不能以任何借口辞退职工，同时也不能降低其工资，显然更符合“男女平等”和“责任平衡”的社会导向。
目前，宁夏育儿假规定必须入职一年后才能享受，且必须是在孩子三岁之前才能享受，如已入职且签订三个月试用期合同，但未签订正式合同的情况下，是否可以休假要看用人单位如何决定。
各省/市育儿假新规定
作为近年来我国新增的生育配套支持政策，育儿假的意义重大，早在2022年，全国各地就出台了相关政策，但是不同的省市的相关政策是不一样的，下面是具体的内容分享。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
各地政策不尽相同，有些地区，育儿假天数按三岁以下子女数量累加，假设当地的育儿假天数是五个工作日，那么，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻每人每年每个孩子享受五个工作日的育儿假，而在有些地区，比如江西、湖北等地，则不以小孩数量累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。
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