我国的生育制度已经在日渐的完善,我国已明确鼓励各地探索实施父母育儿假制度,在吉林省提出的生育政策中包括符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天,这20天如何休都是根据宝妈自己的意愿决定,可以分开也可以连续休。
吉林拟施行育儿假,在子女3周岁前,每人每年休20天育儿假,可以分开休假,《决定》还取消了社会抚养费,删除相关处罚、处分规定和与三孩生育政策不适应的规定。在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天,男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位,率先实行父母育儿假试点。
实施按政策生育的夫妻,在子女3周岁前,每人每年休20天育儿假。争取将我省纳入父母育儿假试点省份。持各地依据现行普通公办托、幼机构保教费收费标准,对按政策生育二孩、三孩家庭,在子女3周岁或6周岁前,给予一定比例的激励奖励,省级财政将根据情况给予适当补助。
作为近年来我国新增的生育配套支持政策,育儿假的意义重大,早在2022年,全国各地就出台了相关政策,但是不同的省市的相关政策是不一样的,下面是具体的内容分享。
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