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长沙市的亲子假的主要政策内容是法定生育条件的夫妻在子女零至三周岁期间，夫妻双方每年均可享受十天假期，有利于最大限度激发生育潜力，提升生育水平，促进湖南人口长期均衡发展，而长沙作为湖南的省会城市在2021年12月3日就率先对育儿假作出了规定，另外条例修订草案还规定男方享受护理假20天。
长沙亲子假2024年新规定
2024年长沙最新规定夫妻依法生育子女的可享受每人每年10天的亲子假，一直到孩子3周岁，且员工可以自由选择假期，然后向公司提出申请，并且长沙10天的假期不能从法定节假日和周末中扣除，也就是说亲子假是按照工作日计算，而且每年的假期都是单独计算的，不能累计。
在休亲子假期间，长沙的用人单位不得以任何理由降低职工的工资和福利待遇，并且不得限制职工的晋升和晋级，原则上，长沙的职工想要申请亲子假，那么必须是工作满一年的，另外如果员工未能在一年内休完亲子假，将被视为其自愿放弃享受，公司有权拒绝额外的假期，且不予任何补偿
长沙的育龄夫妻如果符合申请亲子假条件，则可以携带出生证、结婚证、户口簿去单位申请，但具体的材料根据用人单位所规定的规章制度来准备，长沙已经实施了亲子假，所以无论是国有企业,还是其他企事业单位的员工都可以享受到亲子假，用人单位不执行相关规定不让员工休亲子假是违法的，可以去劳动部门维护自己的权益。
长沙亲子假什么时候开始执行
2021年长沙亲子假就已经执行，但目前只有依法办理结婚登记的夫妻关系，且符合计划生育条例生育子女的才可享受，对于未婚生育的不享有亲子假。
另外，夫妻双方在休亲子假期间应理解为正常出勤，工资、福利待遇不变，公司不应该人为限制或变相调减员工的工资待遇，不过亲子假仍应严格按照用人单位内部相关请休假的规章制度予以申请审批。
亲子假属于强制规范设置的一种新型的员工福利假期，目前至少有25个省份已经出台地方性法规，其管理可参照年休假管理，但又应该区别于年休假，即员工因个人原因未休的，用人单位对此无需另行支付员工未休亲子假的相关工资。
热门城市育儿假政策
育儿假是一项保护劳动者权益的制度。它旨在帮助父母们更好地照顾自己的孩子，并平衡工作与家庭生活之间的关系，下面就是各个城市的育儿假的相关规定。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 石家庄 |
| 太原 | 沈阳 | 长春 | 哈尔滨 | 南京 |
| 杭州 | 合肥 | 南昌 | 济南 | 郑州 |
| 武汉 | 长沙 | 广州 | 深圳 | 佛山 |
| 海口 | 成都 | 昆明 |
虽然育儿假的长度和调配可能会根据地区和公司而有所不同，但它为父母们提供了合理的时间和福利来照顾孩子，在一些地区，政府还提供了额外的育儿津贴和福利措施，以帮助家庭更好地承担起照顾孩子的责任。
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