章明基
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根据《湖南省人口与计划生育条例》可知该地区符合法定生育的夫妻是可以享受育儿假的，职工女性在生育之后，可在二胎宝宝年满3周岁前，与孩子父亲每年分别享受累计10天的育儿假，在享受育儿假是不包含周末或其它公休假的，应视为工作日，并且对于育儿假的详细规定，长沙、湘潭等地各不相同的。
湖南育儿假是否包含双休日和法定假日
首先，双休日属于法定休息日，全年共计104天；而法定节假日则包括元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，全年共计11天，这两者都属于劳动者应当享受的休息和休假时间。
其次，育儿假的设立目的是为了照顾和教育子女，允许劳动者在这段时间内暂时离开工作岗位。但根据相关法律法规，育儿假为工作日，不包含双休日和法定节假日，再次，不同地区和不同单位对于育儿假的具体规定可能会存在差异。因此，在实际操作中，劳动者需要参照当地的具体规定，结合自身实际情况进行申请和安排。
需要注意的是，“符合法定生育条件”的夫妻，主要是指符合法定生育年龄，以及符合我国生育政策的规定，同时还要满足婚内生育的情况下，才能享受育儿假。
湖南各地育儿假是多少天
1、长沙
长沙育儿假休假时间是在子女三周岁以内，其亲生父母、共同生活的继父（母）、法定监护人夫妻（指该子女无亲生父母抚养的情形）均可享受育儿假10天，而育儿假可在同一年内的，分别享受。
2、湘潭
湘潭育儿假中所称的每年，是以子女生日当天至下一周岁生日的前一天作为一年，一般每年假期单独计算，天数累计计算，不包括法定节假日和双休日。
3、衡阳
在衡阳地区，符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受10天育儿假，而育儿假与产假、护理假是一样的，均视为正常出勤。
各省/市育儿假新规定
作为近年来我国新增的生育配套支持政策，育儿假的意义重大，早在2022年，全国各地就出台了相关政策，但是不同的省市的相关政策是不一样的，下面是具体的内容分享。
| 北京 | 天津 | 上海 | 重庆 | 河北 |
| 山西 | 辽宁 | 吉林 | 黑龙江 | 江苏 |
| 浙江 | 安徽 | 福建 | 江西 | 山东 |
| 河南 | 湖北 | 湖南 | 广东 | 海南 |
| 四川 | 贵州 | 云南 | 陕西 | 甘肃 |
| 青海 | 内蒙古 | 广西 | 西藏 | 宁夏 |
| 新疆 |
各地政策不尽相同，有些地区，育儿假天数按三岁以下子女数量累加，假设当地的育儿假天数是五个工作日，那么，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻每人每年每个孩子享受五个工作日的育儿假，而在有些地区，比如江西、湖北等地，则不以小孩数量累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。
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