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当生育津贴到达公司帐户之后，有关方面往往会依据员工在产假期间薪资所处的状况来相应地处理这部分款项，一般来说生育津贴打到单位之后会经过一定的流程才会发放到员工的账户，但是基本会在最短的时间内发放给员工，员工这时候领取的方式也简单，走完相应的流程即可。
生育津贴打到单位后是否立刻给员工
生育津贴打到单位后并不立刻给员工，生育津贴在打到单位账户后，通常需要经过一定的流程和审核才能发放给员工。
生育津贴的发放流程
- 申请生育津贴：员工需要向单位提交相关材料，如身份证、结婚证、出生证明等，由单位向社保局申请生育津贴；
- 审核和发放：社保局审核通过后，生育津贴会先打到单位的银行账户，然后由单位发放给员工。
生育津贴的领取时间
- 正常情况下，生育津贴从申请到到达公司账户需要15~20个工作日；
- 公司收到生育津贴后，发放给员工的时间因公司而异，有的公司可能会立即发放，有的可能会延迟。
生育津贴的发放条件
- 如果公司在产假期间已经支付了基本工资，且工资不低于生育津贴，那么生育津贴可以由公司自行处理；
- 如果公司没有支付基本工资，或者支付的工资低于生育津贴，那么生育津贴应当全额发放给员工。
特殊情况
- 如果公司已经支付了基本工资且不低于生育津贴，那么公司可以保留这部分差额；
- 如果公司没有支付基本工资或者支付的工资低于生育津贴，那么公司应当将差额部分发放给员工。
综上所述，生育津贴打到单位后并非立刻就给员工，而是需要经过一定的申领和支付流程，单位在收到生育津贴后应及时支付给员工，确保员工的合法权益得到保障。
生育津贴常见问题释疑
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，但是在领取生育津贴的时候往往会遇见一系列问题，这里就为大家解答了生育津贴中的常见问题。
生育津贴相关释疑
1、生育津贴打到单位后是否立刻给员工
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