产假98天和158天的区别公开，不知产假98+60是什么意思戳
产假98天和158天的区别主要是值158天的产假是在98天的基础产假上面加的60天的额外假期。
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很多人听说产假98天和158天不知道究竟有什么区别，其实98天的产假是国家既定的基础产假天数，许多地区的158天产假都是在98天的基础之上加的一些地方性的额外假期，比如晚婚晚育假、纯母乳喂养假还有双胞胎以及多胞胎的假期，以及难产等的假期等等，因此组成了98+60的假期。
产假98天和158天的区别
产假98天和158天的区别主要在于产假的总天数以及构成方式，以下是详细解释：
产假天数
- 1. 98天产假：这是国家法定产假的基本天数，所有女职工生育都至少享受98天的产假，这一规定依据《女职工劳动保护特别规定》第七条制定；
- 2. 158天产假：这个天数通常是在国家法定98天产假的基础上，也就是98+60的假期，加上地方规定的额外假期，例如，某些地区可能会为晚婚晚育或符合特定条件的女职工增加额外的产假天数，使得总产假天数达到158天，但请注意，这个天数并不是全国统一的，具体要依据各地的相关法规和政策。
产假构成
- 1. 98天产假构成：包括产前可以休假的15天；如果难产，会增加产假15天；如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；对于怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
- 2. 158天产假构成：前98天的构成与上述98天产假相同，额外的天数则可能是地方规定的晚婚晚育假、纯母乳喂养假等，具体名称和天数因地区而异。
影响
产假长度的不同对新妈妈和婴儿的健康、母子关系的建立以及女性的职业发展都会产生影响，较短的产假可能使新妈妈没有足够的时间恢复体力和调整身心状态，也可能对女性的职业发展造成不利影响，而较长的产假则有助于新妈妈更充分地参与到婴儿的照料中，并有更充足的时间来恢复体力和调整身心状态，同时也有利于女性的职业发展。
综上所述，产假98天和158天的区别主要在于总天数、构成方式以及由此带来的对新妈妈和婴儿、女性职业发展的影响，具体享受多少天的产假，需要依据女职工的具体情况以及所在地区的法规和政策来确定。
女性生产后产假的相关事宜
产假是指在职妇女在产期前后享受的休假待遇，通常从分娩前半个月至产后两个半月的时间休息以恢复身体情况的假期，但是很多人还不清楚关于产假的天数、待遇等情况，下面是相关问题的总结。
产假热门知识点解答
2、产假98天和158天的区别
11、产假休了六个月谁发工资
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